Une protection adaptée à vos salariés et à vos enjeux
Prévoyance, frais de santé, épargne et retraite, indemnités de fin de carrière. Chesneau met en place les solutions adaptées à l’entreprise, ses salariés et dirigeants, en France et à l’international.
Nos solutions pour protéger vos salariés et anticiper les risques majeurs.
Quels que soient vos dispositifs, nos équipes spécialisées vous accompagnent à toutes les étapes tant dans le pilotage que l’évolution de vos contrats.
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Prévoyance
Protéger vos salariés et leur famille en cas d’incapacité de travail temporaire, d’invalidité, de décès.
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Frais de santé
Protéger la santé de vos salariés en répondant à leurs attentes en termes de prévention, d’information et de réseaux de soins.
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Épargne, retraite
Assurer un revenu complémentaire à ses salariés grâce à des supports qui accueillent l’épargne salariale et la retraite supplémentaire
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Dirigeant
Sécuriser le(s) dirigeant(s) et leur famille, et assurer la pérennité de l’organisation
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International
Harmoniser vos programmes de protection sociale dans toutes vos filiales. Adapter vos programmes à l’étranger avec une couverture complète quel que soit le pays de destination
Notre accompagnement
Nous sommes à vos côtés sur tous les postes
Le pilotage général de vos régimes
Nous définissons la stratégie globale et mettons en place un plan d’action pluriannuel en adéquation avec vos enjeux et de vos besoins.
L’étude de vos contrats
Nous explorons l’ensemble des orientations possibles grâce aux audits et analyses de vos dispositifs.
L’interface avec les assureurs
Notre force de représentation auprès des assureurs nous permet de négocier des conditions financières et techniques.
La gestion
Nous vous apportons des solutions afin de simplifier et d’alléger la gestion des équipes RH en interne et optimiser les circuits de gestion.